İş ilişkisinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesi; işçilik alacakları ve işe iade uyuşmazlıkları.

İşveren danışmanlığı

  • İş sözleşmeleri ve işyeri düzenlemeleri
  • Performans ve disiplin süreçleri
  • Fesih öncesi hukuki değerlendirme
  • İş sağlığı ve güvenliğiyle bağlantılı sorumluluklar

Uyuşmazlıklar

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve fazla çalışma gibi talepler; zorunlu arabuluculuk ve dava aşamalarında işyeri kayıtlarıyla birlikte değerlendirilir.

Belge ve süreç yönetimi

İş ilişkisinin farklı aşamalarında düzenlenen belgelerin birbiriyle uyumlu olması, olası bir uyuşmazlıkta ispat bakımından belirleyici olabilir.

Bilgilendirme notu

Bu sayfa büronun faaliyet gösterdiği alan hakkında genel bilgi verir. Somut olayın belgeleri ve koşulları incelenmeden hukuki değerlendirme yapılamaz.